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EDICIÓN XVIII
¡15 años en Colombia!
El pasado 25 de septiembre se llevó a cabo la celebración de los primeros 15 años de Parex en Colombia, un evento que contó con la participación de los aliados clave en la operación. Durante la conmemoración, se recordaron los hitos que han marcado la trayectoria de la compañía y se compartieron los pasos que guiarán el crecimiento.
Durante la conmemoración, se pudo escuchar a Daniel Ferreiro, presidente y Country Manager, Orlando Velandia, presidente de la ANH, Wayne Foo, director de la Junta Directiva de Parex Resources, y, Imad Mohsen, CEO de Parex Resources.
A lo largo de estos 15 años, Parex ha realizado operaciones seguras y confiables en Colombia, generando beneficios compartidos. Estos valores se seguirán reflejando la gestión de la Compañía.
Los grandes resultados se consiguen en equipo: Audiencia pública en Tello
En octubre, en Tello, Huila, se llevó a cabo la Audiencia Pública organizado por la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (ANLA), en la que Parex presentó el proyecto de hidrocarburos VSM37.
Este evento fue posible gracias al esfuerzo conjunto de varias áreas de nuestra compañía, que trabajaron coordinadamente para garantizar una ejecución adecuada, reflejando la Mentalidad One Parex: colaboración activa y relaciones interfuncionales sólidas.
Luego de escuchar las voces de las comunidades, la ANLA continuará con el proceso de evaluación de los impactos ambientales y sociales del proyecto de hidrocarburos VSM37.
Premio ACIPET: Innovación y eficiencia
¡Felicitaciones! El proyecto de investigación «Un nuevo hito en la estimulación hidráulica: Desarrollo y pruebas de campo de nanofluidos para mejorar el rendimiento e inhibir las arcillas en un campo colombiano», desarrollado entre Parex Resources, la Universidad Nacional de Colombia y Ecopetrol, fue galardonado con el Premio ACIPET en la categoría Energías no renovables e Hidrocarburos.
El Premio ACIPET a la Innovación reconoce el esfuerzo de personas, empresas y entidades académicas que contribuyen a generar un impacto positivo en el sector, promoviendo productividad y eficiencia.
Escuela Parex conCiencia presente en Casanare
Durante el mes de octubre, la iniciativa “Escuela conCIENCIA” llegó a las Instituciones Educativas “Divino Salvador” en la vereda Mata Limón de Yopal, Casanare, y “Salvador Camacho Roldán” en Nunchía, Casanare, beneficiando a más de 100 niños, niñas y adolescentes.
A través de Escuela conCiencia, Parex promueve el interés en la investigación e innovación en la niñez de las comunidades vecinas mediante actividades pedagógicas y disruptivas. Esta iniciativa se realiza en alianza con la Universidad Nacional, sede Medellín.
Fortaleciendo Procesos: II Encuentro de Transportadores
Parex sigue implementando acciones para fortalecer los procesos y prácticas operativas con sus contratistas. Por esto, en conjunto con Geopark, la compañía llevó a cabo en Yopal el II Encuentro de Transportadores, evento al que asistieron 150 personas que trabajan en el transporte especial de carga en el sector de hidrocarburos en Arauca, Casanare y Magdalena.
Siembra de Árboles: Fortaleciendo relaciones y construyendo comunidad.
Comprometidos con la conservación del medio ambiente, Parex realizó tres siembras de árboles que benefician a las comunidades en Tame (Arauca), Aguazul y San Luis de Palenque (Casanare). Se plantaron más de 2,300 árboles nativos que ayudarán a mejorar la calidad del aire, combatir el cambio climático y contribuir a la biodiversidad de estas regiones.
Parex seguirá promoviendo iniciativas para cuidar el planeta, convencidos de que, fortaleciendo las relaciones con las comunidades, puede marcar una diferencia positiva en los ecosistemas.
Unidos para Crecer, ganador en los premios Win Awards
La división colombiana de la Society of Petroleum Engineers (SPE) celebró el pasado 18 de octubre los premios Win Awards, que reconocen la diversidad e inclusión en el sector energético.
En esta edición, la iniciativa Unidos para Crecer de Parex fue galardonada con el primer lugar en la categoría «Mejor Programa de Impacto en la Región» y obtuvo el segundo lugar en la categoría «Mejor Programa de Diversidad e Inclusión», destacando por la alta participación de mujeres y su impacto en el desempeño empresarial en las regiones.
¡Felicitaciones a todos los que hacen posible esta iniciativa!
El objetivo de este medio de comunicación es compartir información de interés con los empleados sobre actividades, proyectos y buenas prácticas de la Compañía, para construir conocimiento colectivo de la actualidad de nuestra organización. En cada edición resaltaremos la gestión que tiene la Compañía en sus diferentes escenarios de intervención al interior y en el entorno dónde operamos. Cualquier sugerencia será recibida al correo:
