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EDICIÓN XXIII
A través del programa de voluntariado Plan Padrino, entregamos cuatro viviendas dotadas a las familias Papamija, Muñoz, SantaCruz y Andrade en Orito (Putumayo).
Esto fue posible gracias a la solidaridad y aportes de nuestros empleados de Colombia y Calgary, y la Junta Directiva, quienes unieron esfuerzos para brindar un techo digno y seguro a estas familias.
Diego Pinzón, Coordinador de Cuentas por pagar, afirmó «El Plan Padrino es un programa que nace del aporte voluntario de los empleados que, como muchos de nosotros, tenemos un empleo, estabilidad y oportunidades, y que decidimos retribuir de alguna manera esas bendiciones, transformándolas en esperanza, en dignidad y en mejores condiciones de vida para otras familias.”
Estamos seguros que uniendo esfuerzos, como equipo, seguiremos alcanzando grandes metas.
El 25 de marzo, nuestra Compañía llevó a cabo el IX Evento de Reconocimiento a la Gestión Integral en Seguridad Industrial, un espacio dedicado a resaltar las mejores prácticas, la excelencia y el desempeño en seguridad industrial de nuestros aliados.
Para esta oportunidad, y luego de una evaluación rigurosa de criterios técnicos entre más de 200 empresas, se premiaron 15 por su gestión sobresaliente en 2025 en los diferentes procesos de nuestra operación.
Por medio del mecanismo de Obras por Impuestos y gracias al trabajo articulado con el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, la Agencia de Renovación del Territorio y el Departamento Nacional de Planeación, Parex realizó la entrega del proyecto de optimización y ampliación del sistema de acueducto urbano de Tame, Arauca.
Este proyecto, que beneficia a más de 34.900 habitantes del municipio, contempló la ampliación del desarenador y la construcción de una nueva línea de conducción de agua tratada, que permiten mejorar la calidad de agua suministrada y garantiza la continuidad del servicio.
En la octava edición de los premios Win Awards, evento organizado por SPE Colombia, la iniciativa Escuela Parex ConCiencia de nuestra Compañía fue reconocida en la categoría Empresa del Año Cultura y Equidad, la cual resalta a las organizaciones que implementan políticas, programas o acciones sostenibles que promuevan la equidad.
De igual forma, Parex obtuvo el segundo lugar en Latinoamérica en los Candidate Experience Awards 2025, un reconocimiento internacional, liderado por TalentBoard, que distingue a las organizaciones que superan el promedio regional en experiencia del candidato en los procesos de atracción y selección.
En el marco del cumplimiento de los acuerdos protocolizados en la consulta previa para la producción incremental en las Áreas Operativas de la Gerencia Sur (Orito, Sur, Occidental y Nororiente) en Putumayo. Nuestra Compañía acompañó al Pueblo Camëntsá en la celebración del Bëtsknaté, conocido también como el Día Grande.
El acompañamiento de Parex en eventos como este, fortalece el diálogo intercultural, demuestra el compromiso por el respeto de las tradiciones y aporta a la viabilidad social para el desarrollo de proyectos en la región.
En el marco del programa voluntario “Energía para Todos”, Parex realizó la instalación de sistemas de alumbrado público LED que benefician a cerca de 220 familias en las veredas Puerto Miriam y Santa Helena de Upía, en el municipio de Villanueva (Casanare).
Esta iniciativa demuestra el compromiso organizacional con la entrega de soluciones sostenibles que mejoren la calidad de vida de las comunidades en las zonas de operación de la Compañía.
A través de Verano Energy, aliado de Parex Resources, se llevó a cabo la entrega de un bus para servicio municipal con capacidad para 41 pasajeros, destinado a fortalecer la movilidad de la comunidad en Tauramena (Casanare).
Este medio de transporte facilitará el acceso de la comunidad a los diversos programas y actividades organizadas por la Administración Municipal. Al tiempo que optimiza la logística institucional y garantiza una movilización segura, eficiente y oportuna.
A través del programa Aprender es Crecer, entregamos cerca de 7.480 kits escolares a estudiantes de primaria y secundaria en instituciones educativas del sector rural y urbano de los departamentos de Arauca, Casanare, Cundinamarca, Magdalena, Meta, Norte de Santander y Santander.
Con cada entrega, reafirmamos nuestro compromiso de hacer crecer las relaciones y construir comunidad, brindando herramientas que fortalecen el proceso de aprendizaje y contribuyen a una educación de calidad en nuestras zonas de influencia.

El objetivo de este medio de comunicación es compartir información de interés con los empleados sobre actividades, proyectos y buenas prácticas de la Compañía, para construir conocimiento colectivo de la actualidad de nuestra organización. En cada edición resaltaremos la gestión que tiene la Compañía en sus diferentes escenarios de intervención al interior y en el entorno dónde operamos. Cualquier sugerencia será recibida al correo:
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